5月9日，腾远钴业(301219.SZ)接待了多家机构投资者的调研。腾远钴业认为，新能源轿车产业正在飞速开展，动力电池商场空间是足够大的，将来电池商场必定是多元化的，不管是三元电池、仍是磷酸铁锂电池、氢燃料电池等，都具有各自的开展空间，不可能构成专注商场。因而公司不忧虑钴在新能源轿车范畴的开展会受到限制。

　　别的，钴也广泛应用在3C电池范畴，手机和平板电脑的需要高且安稳，跟着元世界概念的鼓起，新型消费电子设备也将为钴供应新的需求增加空间。近期受俄乌战役的影响，各国在国防防务范畴的开支有所增加，钴作为重要的军事装备质料之一，成为本年电钴需求新的增加点。公司看好未来钴的开展空间。

　　投资者提到公司毛利率显着高于同行，腾远钴业表明，公司具有具有自主知识产权的工艺技能是公司毛利率较高的首要原因。其次，资源方面跟着刚果金基地的投产，公司获取原材料的才能大大增强。刚果腾远就设在科卢韦齐，钴资源相对丰厚，不需要再有额外的长途运送。

　　产能规划上，钴盐方面，腾远本部的方针是2022年下半年完结二期募投项目13,500吨钴盐产能，加上之前的6,500吨，构成总计20,000吨钴盐的产能。铜方面，2022年末，刚果腾远争夺电积铜完结40,000吨产能、钴中间品10,000吨的产能。整个三期项目建成后，电积铜产能将增至60,000吨。

　　调研活动中介绍到，二期募投项目是已先行投建的，现在钴盐部分首要的出产厂房已建造完结，辅佐工程已完结结构建立。各出产厂房都已进入设备装置阶段，方案本年下半年进入调试阶段，争夺年末达产。电钴车间已试出产出合格的电解钴产品。

　　此外，腾远钴业在调研中透露，公司布局了收回线，之后能够直接组成三元，未来将具有4万吨前驱体的产能。在收回范畴，公司自主研制锂电池收回技能，以电池废料为原材料，提取锂、钴、镍、锰等金属，出产钴盐、镍盐、锰盐、碳酸锂等产品，并与一家具有世界收回车牌的协作伙伴一起打造了一条中试线。别的公司二期募投项目里边也有收回的产线。公司具有先进的技能储藏，使得有价金属的收回率高于工作水平，从而提升产品商场竞争力。

　　腾远钴业表明，现在尚未在期货商场进行套期保值操作。库存办理上，一般来说工作从签订合同到发货需要2-3个月。现在公司是依据正常出产的需求，确保2个月左右的安全质料库存，依据价格的凹凸稍作调整;因腾远在刚果有自己的工厂，因而公司将质料库存前移至工厂。

　　详细问答实录如下：

　　问：2021年年度报告、2022年一季度报告简介

　　答：1、公司2021年度营收41.6亿元，同比增加132.81%，其间钴完结营收27.27亿元，同比增加174.95%，铜完结营收12.67亿元，同比增加70.42%;净利润11.5亿元，同比增加124.13%;扣非净利润11.46亿元，同比增加229.85%。财物周转率为1.13，财物负债率为26.84%。

　　2、公司2022年一季度营收15.84亿元，同比增加81.73%;净利润为4.57亿，同比增加54.25%;扣非净利润为4.57亿，同比增加55.53%;财物负债率为14.65%。

　　问：2022年一季报较年报，现金流下降的原因?

　　答：2022年一季报中含8.96亿可随时贴现的承兑汇票，现在暂未兑换成现金。

　　问：公司毛利率显着高于同行的原因?

　　答： 1、运营：运营团队对商场的预判才能、稳健的运营风格和采取的灵活的境内外联动收购战略，以及腾远钴铜资源有限公司(以下简称“刚果腾远”)身处资源一线对商场改变的洞察和运营办理的精细化。

　　2、资源：跟着刚果金基地的投产，公司获取原材料的才能大大增强。刚果腾远就设在科卢韦齐，钴资源相对丰厚，不需要再有额外的长途运送。

　　3、工艺、技能：公司具有具有自主知识产权的工艺技能是公司毛利率较高的首要原因。公司自主研制的工艺技能特点是能够处理不同品质和档次的钴铜矿，包含低价格、低档次钴质料，能够大大降低收购本钱。公司依据科卢韦齐的原矿特性，规划的产线，通过几轮的晋级，现在1度以下的都能处理了。在刚果金通过技能创新出产的中间产品档次高，大幅度降低了世界运送费用从而再次降低了收购本钱。公司产线自主规划、关键设备克己，较同行大幅度削减固定财物投资，从而可很好的把控建造进展和投产达产才能，提高资金运营功率。公司在技能、团队、资源等方面优势显着，而且还在不断的优化，信任只需工作稳步开展，盈余就能继续。

　　问：刚果金钴质料的收购形式?

　　答： 1、中间品(长单加零单形式)：向国内和世界大型矿企直接收购，比如中铁、TELF、新扬贸易、嘉能可，洛钼，万宝等等。2、质料：和当地矿山或尾矿坝主协作。

　　问：铜、钴的定价形式?

　　答：铜和钴均是世界有色金属商场的买卖品种，铜是按伦铜LME的价格贴水来定价的，贴水的价格依据行情而定。钴是参阅MB(伦敦金属导报)钴金属的价格为基准来定价的，依据供求联系及商场行情来定系数。通过多年的堆集，公司具有杰出的商场口碑和履约才能，一起与客户建立了杰出和安稳的协作联系，具有必定的议价优势。

　　问：在刚果金获取资源的才能?

　　答：刚果(金)是全球钴资源首要产地，公司团队06年就进入了刚果(金)，通过多年的堆集，与政府保持着杰出的联系，了解当地的营商环境和法律法规。通过多年的深度调研，16年在科卢韦齐投资建厂，跟着刚果腾远的投产，公司获取原材料的才能大大增强。科卢韦齐的钴资源相对丰厚，不需要再有额外的长途运送。别的，公司标准的运作和杰出的契约精力，树立了杰出的企业形象，与上下游都保持着杰出的联系。

　　从途径而言：刚果腾远的工厂设在科卢韦齐，钴资源相对丰厚。为了安稳原材料供应，公司也是规划了多种资源途径，以合理的价格获取资源。途径包含：

　　A.现有供应商：当地矿山或尾矿坝主。

　　B.收回：数年前公司便开端布局收回范畴，未来收回也将会成为公司原材料的重要弥补。

　　C.矿山：2019年公司与GICC在联合开发矿区，现在在勘探中。

　　D.矿企战配：通过本次战配引进了矿企的战投，未来会有更多品类资源上的协作。

　　从技能上而言：公司一切的工艺自主研制规划，关键设备克己，自主规划的产线能够处理极低档次的质料，在收矿的时分优势比较显着。

　　问：三元前驱体的布局状况?

　　答：前驱体项目已在规划中，公司自2015年开端，就在三元前驱体制备方面进行研究开发，现已取得了许多突破性的进展，在原材料制备方面不存在技能障碍。一起，公司还布局了收回线，之后能够直接组成三元，未来将具有4万吨前驱体的产能，后续的详细方案会有相关的公告。

　　问：收回业务布局状况?

　　答：在收回范畴，公司继续深耕技能，现已完结了技能的储藏，自主研制锂电池收回技能，以电池废料为原材料，提取锂、钴、镍、锰等金属，出产钴盐、镍盐、锰盐、碳酸锂等产品，并与一家具有世界收回车牌的协作伙伴一起打造了一条中试线。别的公司二期募投项目里边也有收回的产线。公司具有先进的技能储藏，使得有价金属的收回率高于工作水平，从而提升产品商场竞争力。

　　问：公司怎么保障海外建厂的进展?

　　答：公司一切的产线都是自主研制规划，关键设备克己，因而一切的扩产方案进程都是可控的。

　　问：公司未来的资源自给率?

　　答：近期方案50%的自给率，一起公司也在活跃的探寻矿山资源，信任这是每个去刚果(金)人的方针。

　　问：公司的定位?未来战略开展规划?

　　答：公司定位是全球钴盐龙头，但公司不仅仅限于钴盐。公司的战略布局：在上游根植资源地做保障，布局二次资源收回，提高资源操控力，夯实钴盐龙头地位。在下游布局新材料求开展，引进产业链各个环节优秀企业，建立战略协作，强强联合，一起打造产业链闭环。

　　问：公司的库存办理战略?

　　答：一般来说工作从签订合同到发货需要2-3个月。现在公司是依据正常出产的需求，确保2个月左右的安全质料库存，依据价格的凹凸稍作调整;因腾远在刚果有自己的工厂，因而公司将质料库存前移至工厂。境内外联动收购依据商场改变和趋势合理操控库存。公司产品凭借着杰出的商业信誉和工作堆集，具有优质且安稳的销售途径。

　　问：公司是否在期货商场做套期保值买卖?

　　答：公司现在尚未在期货商场进行套期保值操作。

　　问：二期募投项目进程?

　　答：二期募投项目是已先行投建的，现在钴盐部分首要的出产厂房已建造完结，辅佐工程已完结结构建立。各出产厂房都已进入设备装置阶段，方案本年下半年进入调试阶段，争夺年末达产。电钴车间已试出产出合格的电解钴产品。

　　问：怎么看待湿法锻炼和火法锻炼的优缺点?

　　答：早期刚果(金)选用火法锻炼比较多，火法锻炼得到的铜产品为粗铜或冰铜，铜的火法锻炼对矿石档次要求较高，而产出的产品纯度较低。刚果腾远选用的是全湿法工艺，铜通过萃取反萃电积后得到电积铜，产品品质相对较高。别的跟着高档次钴矿石的逐渐枯竭，适合火法锻炼的矿石质料也越来越少，近年来世界上新进入企业遍及选用湿法锻炼工艺进行出产。在国内，钴出产企业已简直悉数选用湿法锻炼工艺。

　　问：刚果(金)洪水对于公司运送的影响?

　　答：现在公司出产运营正常，德班洪水会导致公司物流延后一个月左右，之后洪水对物流的影响会逐渐缓解。

　　问：怎么看待现在无钴化和去钴化?

　　答：新能源轿车产业正在飞速开展，动力电池商场空间是足够大的，将来电池商场必定是多元化的，不管是三元电池、仍是磷酸铁锂电池、氢燃料电池等，都具有各自的开展空间，不可能构成专注商场。因而公司不忧虑钴在新能源轿车范畴的开展会受到限制。别的，钴也广泛应用在3C电池范畴，手机和平板电脑的需要高且安稳，跟着元世界概念的鼓起，新型消费电子设备也将为钴供应新的需求增加空间。近期受俄乌战役的影响，各国在国防防务范畴的开支有所增加，钴作为重要的军事装备质料之一(飞机、坦克、导弹等)，成为本年电钴需求新的增加点。公司看好未来钴的开展空间。

　　问：公司铜钴产能，未来扩产方案?

　　答：钴盐：腾远本部的方针是2022年下半年完结二期募投项目13,500吨钴盐产能，加上之前的6,500吨，构成总计20,000吨钴盐的产能。刚果金工厂。铜：2022年末，刚果腾远争夺电积铜完结40,000吨产能、钴中间品10,000吨的产能。整个三期项目建成后，电积铜产能将增至60,000吨。

　　问：公司三位实践操控人的定位、分工?

　　答：公司在办理和技能层面具有深厚的沉淀和显着的人才优势，这种优势有哪些详细体现?未来在职工激励方面怎么规划?

　　公司的三位实践操控人为罗洁、谢福标、吴阳红。罗董担任组织定战略和全盘运营、引进高端人才;谢总和吴总带领团队担任技能创新、规划，调试;吴总还一起担任刚果腾远的运营运行。三位实践操控人优势互补，联合协作，一起推动公司的高速开展。在办理上，公司有一支十分强的运营团队和一支实力过硬的技能团队，运营办理团队，均具有10年以上的钴工作从业经验，能精准预判工作的开展趋势和商场波动，调整战略，应对危险。技能团队具有多位技能大咖，比如说二股东谢总除了是钴范畴的专家，参加了中国第一条万吨硫酸镍吉恩镍业的项目，仍是镍范畴的专家，公司的一切产线就是谢总规划的。三股东吴总是贵金属锻炼收回专家，从事过铂钯催化剂中贵金属的收回研究和出产，在研究所期间屡次承当国家科技部项目(微细镍粉研制项目、国家级铂钯催化剂项目等)并任项目组长，科研水平杰出。在他们的带领下，构成了一支安稳的核心技能团队。两个团队强强联合，联合协作，确保公司的稳步开展和可观的盈余。

　　在技能上，具有30年的工作沉淀，和20余项核心技能，赣州腾远和刚果腾远两个工厂一切工艺自主研制、产线自主规划，关键设备自主制作。带来的直接优势是低投入高产出，在质料收购、出产和运送时本钱优势显着，一起产能开释快投产即达成。公司十分注重人才，为了安稳人才队伍，公司开放职工持股平台外，让更多优秀职工能共享公司的盈利。公司开放的用人理念，给年轻人供应了广阔的平台和明确的工作晋升通道。别的为了给职工创造更舒适的工作、生活环境，四星级职工倒班房过渡房等一系列的软硬件设备，此外还配备了健身房、瑜伽馆、图书馆、休闲咖啡茶吧、KYV、室内羽毛球馆、室外网球场、篮球场等吸引更多人才加入腾远钴业。

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